Conseiller(ere) Juridique - Marketing / Marketing Legal Counsel

BAT volue un rythme soutenu pour devenir une entreprise mondiale multi-cat gories dont la mission est de r duire l impact de notre industrie sur la sant

Pour atteindre notre ambition, nous recherchons des collaborateurs pr ts vivre notre philosophie au quotidien. Faites partie de ce voyage !

Imperial Tobacco Canada Un membre du BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP a une excellente opportunit pour un(e) Conseiller( re) Juridique - Marketing Montr al

Le/La conseiller( re) juridique sera charg de fournir un soutien juridique permanent la fonction marketing, dans le cadre de l' laboration et de l'ex cution d'initiatives commerciales, afin de garantir une conformit permanente avec les exigences l gales, les lignes directrices tablies et les positions de l'entreprise. Le titulaire du poste doit avoir un niveau lev d'interaction avec toutes les autres fonctions de l'entreprise dans l' valuation et/ou l'ex cution d'un large ventail d'objectifs et de strat gies d'entreprise. Le poste exige une interaction quotidienne avec la fonction marketing, ce qui n cessite des conseils juridiques opportuns, solides et ax s sur les affaires. Imperial Tobacco Canada tant en pleine transformation, le r le du conseiller( re) juridique sera crucial dans la mise en uvre de sa strat gie pour un avenir meilleur.

Relevant de : Directrice juridique principal - Commercial.

Vos zones de responsabilit sont:

• Fournir des conseils juridiques g n raux quotidiens toutes les fonctions de l'entreprise, en ce qui concerne les questions commerciales g n rales, le droit de la publicit et du marketing et le respect des r gimes r glementaires. Fournir des conseils juridiques opportuns et pertinents pour l'entreprise, sur lesquels la fonction marketing peut s'appuyer pour laborer et mener bien des strat gies.

• Examiner diverses initiatives et documents de marketing, tels que le mat riel d'emballage, la communication de marque pour les clients commerciaux, les consommateurs et les employ s internes.

• Soutenir ponctuellement d'autres fonctions de l'entreprise en vue de l' laboration de proc dures internes juridiquement solides, de positions d'entreprise ou autres.

• R diger des documents juridiques l'appui des activit s commerciales de l'entreprise, tels que des contrats, des r glements de concours, des conditions g n rales, des politiques de confidentialit , etc. Maintenir une compr hension approfondie des lois applicables l'entreprise.

• Coordonner la charge de travail et les priorit s de mani re professionnelle et efficace afin de s'assurer que les besoins de l'entreprise sont satisfaits en temps voulu.

• tablir des relations de travail solides et constructives avec le personnel de soutien.

• Cr er de mani re proactive des outils utiles pour les fonctions de l'entreprise, tels que des lignes directrices, des guides et des pr sentations, afin d' duquer les autres sur les restrictions et les exigences l gales.

• Diriger l' laboration d'ateliers ducatifs et de s ances de formation pour les employ s et les fournisseurs de services tiers sur les particularit s de l'industrie de la nicotine et de son environnement r glementaire. tablir des relations professionnelles solides avec les clients internes et les coll gues de travail afin de faciliter une communication efficace.

• Favoriser un environnement de travail qui encourage la participation de la fonction juridique l' laboration d'initiatives commerciales. D velopper et maintenir des relations d'affaires saines avec les homologues juridiques des autres march s et des bureaux r gionaux/centraux.

• Explorer les possibilit s d'am liorer/de tirer parti des avantages concurrentiels, dans la mesure du possible, tout en limitant les risques juridiques pour l'entreprise. S'efforcer d'identifier des solutions cr atives, pertinentes sur le plan commercial et juridiquement solides lors de l'examen des propositions commerciales.

Ce quoi ce qu on recherche ?

• Baccalaur at en droit d'une institution reconnue et membre du Barreau du Qu bec.

• Un minimum de 5 ans d'exp rience professionnelle en tant qu'avocat dans un environnement commercial dynamique. Une exp rience de travail en interne dans un environnement/secteur hautement r glement ou pour une autre soci t de produits de grande consommation serait un atout.

• La connaissance et l'exp rience des produits de sant naturels sont un atout.

• La connaissance et l'exp rience de la l gislation f d rale et provinciale en mati re de confidentialit des donn es sont un atout.

• Solide connaissance des processus l gislatifs et r glementaires.

• Excellentes comp tences en mati re de relations interpersonnelles et de n gociation, avec une capacit av r e cr er et maintenir des relations de travail positives avec des collaborateurs cl s.

• Excellentes aptitudes la communication orale et crite en anglais et en fran ais. La connaissance de l'anglais est n cessaire car le titulaire du poste traite avec des clients et des fournisseurs au Canada et dans le monde entier.

• Forte capacit travailler en quipe et de mani re ind pendante et prendre des initiatives pour mener bien le travail. Forte capacit travailler sous pression, g rer plusieurs priorit s contradictoires et prendre des d cisions rapidement et efficacement.

• Bonne gestion du temps et forte capacit fournir le travail dans les d lais convenus. Solides comp tences en mati re d'analyse et de r solution de probl mes. Autonomie dans la conduite du projet jusqu' son terme.

• Ma trise de la suite Microsoft Office : Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint et OneDrive.

• Le poste est bas notre si ge social Montr al et le titulaire est tenu de se conformer notre politique de travail au bureau.

Ce quoi ce qu on vous offre ?

• Nous offrons un bonus de performance annuel - leader sur le march (sous r serve d' ligibilit ).

• Nos b n fices sont adapt s au sp cifique de chaque pays et comprend divers plans de sant , des initiatives pour l' quilibre travail-vie priv e, une aide au transport et un plan de vacances flexible avec des journ es incitatives suppl mentaires.

• Votre voyage avec nous n'est pas limit par des fronti res organisationnelles ; il est propuls par vos aspirations. Rejoignez-nous et faites partie d'un environnement qui prosp re gr ce l'avancement interne, o votre progression de carri re n'est pas seulement une d claration, c'est une r alit que nous souhaitons construire ensemble. Prenez l opportunit et ma trisez votre d veloppement ; votre prochain chapitre commence ici.

• Vous aurez acc s des plateformes d'apprentissage en ligne et des programmes de perfectionnement professionnel pour d velopper vos comp tences en leadership.

• Nous donnons priorit l'am lioration soutenue dans un environnement transformateur, afin d tre l aise avec les changements continus.

POURQUOI JOINDRE BAT ?

BAT est l une des seules entreprises certifi es Global Top Employer par le Top Employers Institute une prestigieuse reconnaissance pour offrir d excellentes conditions de travail nos employ s.

La collaboration, l'inclusion et le partenariat sont les fondations solides de tout ce que nous faisons chez BAT. Nous avons vraiment h te de permettre chaque individu de s' panouir, quels que soient son sexe, son orientation sexuelle, son statut matrimonial ou civil, son changement de sexe, sa race, sa religion ou ses convictions, sa couleur, sa nationalit , son origine ethnique ou nationale, son handicap, son ge, ses comp tences, son exp rience, ducation, ant c dents socio- conomiques et professionnels, statut d ancien combattant, perspectives et modes de pens e. Nous sommes conscients du fait que l accueil de talent d'horizons diff rents c est ce qui nous rend plus forts et mieux pr par s pour atteindre nos objectifs commerciaux.

On consid re les interruptions de carri re des opportunit s et non des obstacles. Gr ce au programme Global Returners, on offre support pour les professionnels qui sont la recherche de relancer leur carri re apr s une absence prolong e du march d emploi (par exemple, temps pour s'occuper de leur famille, cong parental, service national, cong sabbatique et/ou cr ation de leur propre entreprise).

Venez, apportez votre diff rence et d couvrez les opportunit s que vous pouvez avoir chez BAT. Veuillez apprendre davantage sur notre culture et l exp rience de nos employ es, qui nous a fait gagner des prix ici.

Si vous avez besoin d'ajustements ou d'am nagements raisonnables qui contribuent maximiser votre performance pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons nous en informer. On s engage vous soutenir, en faisant toutes les d marches n cessaires pour que vous puissiez d montrer votre potentiel.

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BAT is evolving at pace into a global multi-category business on a mission to decrease the health impact of our industry
To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to Be The Change. Come, join us on this journey!

Imperial Tobacco Canada A member of the BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP has an exciting opportunity for a Marketing Legal Counsel in Montreal.

The Legal Counsel role will be responsible to provide on on-going legal support to the Marketing function, on the development and execution of business initiatives to ensure continued compliance with legal requirements, established guidelines and corporate positions. The job incumbent requires a high level of interaction with all other business functions in the assessment and/or execution of a wide range of business objectives and strategies. The role requires daily interaction with the Marketing function which calls for expedient, sound and business focused legal advice. As Imperial Tobacco Canada is on a transformational journey, the role of Legal Counsel will be crucial in delivering its strategy for A Better Tomorrow.

Reports to: Senior Legal Manager Commercial.

Your key responsibilities will include:

• Provide day to day general legal advice to all functions in the Company, with respect to general commercial matters, advertising and marketing law and compliance with regulatory regimes. Provide timely and business relevant legal advice to be relied upon by the Marketing function in building and completing strategies.

• Review various Marketing initiatives and materials, such as, packaging material, branded communication for trade customers, consumers, and internal employees.

• Support other business functions on an ad hoc basis towards the development of legally sound internal procedures, corporate positions or other.

• Drafting legal documents in support of the Company s commercial activities, such as contracts, contest rules, terms and conditions, privacy policies etc. Maintain a thorough understanding of laws applicable to the business.

• Coordinate workload and priorities professionally and efficiently to ensure that business needs are met in a timely manner.

• Establish a strong and constructive working relationship with support personnel.

• Proactively create useful tools for the business functions, such as guidelines, checklists and presentations, to educate others on legal restrictions and requirements.

• Lead the development of educational workshops and training sessions for employees and third-party service suppliers on the particularities of the nicotine industry and its regulatory environment. Build strong professional relationships with internal clients and with work colleagues to facilitate effective communication.

• Foster a work environment which encourages the involvement of the legal function in the development of business initiatives. Develop and maintain healthy business relationships with legal counterparts in other end markets and regional/central offices.

• Explore opportunities to improve/leverage competitive advantages, where possible, while limiting legal risk/exposure for the Company. Strive to identify creative business relevant and legally sound solutions when reviewing business proposals.

What are we looking for?

• Bachelors Degree in Law from a recognized institution, and member of the Barreau du Qu bec.

• A minimum of 5+ years of working experience as Lawyer in a dynamic commercial business environment. Work experience in-house in a highly regulated environment/industry or for another FMCG Company would be an asset.

• Knowledge and experience relating Natural Health Products would be an asset.

• Knowledge and experience relating to federal and provincial data privacy legislation would be an asset.

• Strong knowledge of legislative and regulatory processes.

• Excellent interpersonal and negotiation skills with a proven ability to create and maintain positive working relationships with key collaborators.

• Excellent verbal and written communication skills in both English & French. Knowledge of English is required because the role deals with customers and suppliers elsewhere in Canada and around the world.

• Strong ability to work in a team as well as independently and take initiatives to get the work done. Strong ability to work under pressure, to handle multiple conflicting priorities and render decisions quickly and efficiently.

• Good time management skills and strong ability to deliver work as per agreed deadlines. Strong Analytical and problem-solving skills. Autonomy in driving project to completion.

• Proficient with Microsoft Office Suite: Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint, and OneDrive.

• The role is based at our head office in Montreal and the incumbent is required to comply with our in-office working arrangement.

What we offer you?

• We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility)

• Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives (subject to eligibility)

• Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here.

• You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills.

• We prioritize continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes.

WHY JOIN BAT?

We re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute certified in offering excellent employee conditions.

Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals.

We see career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture).

Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experience here.

If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential.